Karyawan merupakan pekerja yang bekerja untuk membantu seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan. Karyawan bisa juga diartikan sebagai partner yang bertugas untuk membantu dalam sebuah pekerjaan. Menjadi seorang karyawan merupakan salah satu jenis pekerjaan yang banyak diminati oleh masyarakat terutama untuk memenuhi kebutuhan dari penghasilan yang didapat. Selain tak membutuhkan modal untuk mendapat keuntnga, menjadi seorang karyawan juga harus mempunyai sebuah motivasi dalam pekerjaannya agar pekerjaan yang dilakukan sepanjang hari dapat berjalan lancar. Untuk itu Anda perlu mengetahui pentingnya motivasi kerja bagi karyawan agar segala tugas dan pekerjaan dapat dilakukan dengan mudah dan menyenangkan.
Sponsor: kezia skin expert
Manfaat motivasi kerja untuk karyawan:
Ingin mendapatkan tugas tetapi malas melakukannya, kemungkinan Anda membutuhkan suntikan motivasi untuk meningkatkan kualitas kerja menjadi lebih baik. Motivasi kerja sangat penting didapat oleh setiap karyawan agar menjadi pendorong untuk bekerja. Motivasi juga sangat berpengaruh langsung pada semangan kerja seseorang. Motivasi kerja yang hadir dalam diri seseorang secara langsung dan tak langsung akan membuat mereka lebih berkomitmen dalam pekerjaan, meningkatkan kinerja, dan apabila kinerja makin besar maka produktivitasnya juga akan meningkat. Dalam jangka waktu lama, hal tersebut akan berpengaruh langsung terhadap kemampuan karyawan, terutama kemampuan untuk memenuhi kebutuhannya. Manfaat lain mendapatkan motivasi kerja yaitu jika dilihat dari faktor psikologi maka akan mudah bagi seseorang mendapatkan tujuan yang diinginkan.
Macam motivasi kerja yang sesuai untuk karyawan:
1. Mendapatkan gaji
Motivasi kerja bagi seorang karyawan yang pertama adalah mendapatkan gaji. Setiap karyawan berhak mendapatkan gaji atau penghasilan atas apa yang telah Anda kerjakan. Gaji merupakan saat yang sangat ditunggu-tunggu oleh setiap karyawan setiap bulannya. Karena mendapatkan gaji atau penghasilan tetap pada setiap bulannya hendaknya sebagai seorang karyawan yang baik Anda harus selalu bersemangat dalam bekerja serta menyelesaikan pekerjaan, karena setiap bulannya sudah ada gaji yang menantikan Anda.
2. Jenjang karir
Motivasi bagi karyawan yang selanjutnya adalah jenjang sebuah karir kerja. Bagi setiap karyawan pasti menginginkan karirnya meningkat dari yang sebelumnya. Dengan meningkatnya karir maka secara otomatis gaji yang didapatkan juga akan meningkat. Untuk itu jika Anda menginginkan jenjang karir yang meningkat maka seharusnya Anda harus bekerja semaksimal mungkin serta tepat waktu. Jika pimpinan Anda melihat serta menyukai gaya kerja Anda maka dapat dengan mudah karir Anda akan meningkat.
3. Berkarya
Peran seorang karyawan sangatlah penting dalam setiap perusahan. Karyawan bukan hanya sekedar rekan kerja atau anak buah saja dalam perusaan. Akan tetapi karyawan yang berkarya dengan seaksimal mungkin akan mendorong kemajuan perusahaan yang sudah merekrutnya. Kemajuan sebuah perusahaan sangatlah tergantung dengan kinerja karyawannya. Jika Anda masih ingin menjadi seorang karyawan dan perusahaan tersebut semakin berkembang, maka sebagai seorang karyawan Anda harus berkarya dengan baik karena baik atau buruk sebuah perusaan tergantung oada kinerja dari karyawannya.
4. Penghargaan
Karyawan yang bekerja dan mendapat motivasi, maka secara sukarela ia akan memiliki dorongan hati untuk melakukan pekerjaan demi mendapatkan sebuah penghargaan atas hasil kerja kerasnya. Langkah ini juga akan berpengaruh pada dua hal, yaitu mereka yang bekerja dan ingin mendapatkan pekerjaan secara langsung akan memotivasi dirinya sendiri.
5. Lingkungan dan masa kerja
Lingkungan kerja yang nyaman bisa memberikan dorongan untuk bekerja dan memudahkan karyawan memiliki semangat bekerja. Kemudia masa kerja yang dilakukan oleh mereka yang telah lama bekerja cenderung memiliki motivasi kerja lebih besar dibanding karyawan baru. Ditambah komitmen kerja akan bertambah seiring lama waktu mereka bekerja.
6. Mencari pengalaman
Motivasi kerja untuk karyawan yang selanjutnya adalah mencari sebuah pengalaman kerja. Bekerja sebagai seorang karyawan dapat memberikan sebuah pengalaman yang tidak pernah didapatkan sebelumnya. Pengalaman yang didapatkan pada saat menjadi karyawan lebih berharga dibandingkan nilai gaji yang diterima. Karena dengan pengalaman yang dimiliki dapat mengembangkan pengalaman tersebut besuk ketika sudah tidak lagi menjadi karyawan. Pengalaman kerja dapat juga menjadikan Anda seorang pengusaha sukses karena telah berpengalaman sebelumnya menjalankan sebuah perusahaan ketika menjadi karyawan.
7. Beribadah
Bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarga sama artinya dengan beribadah. Beribadah bukan hanya hal yang bersifat agamis saja, melainkan dapat mencakup setiap kebaikan yang telah Anda lakukan termasuk ketika menjadi karyawan. Melihat bekerja adalah suatu ibadah maka sudah seharusnya Anda bersemangat dalam menjalankannya karena selain mendapatkan gaji serta jenjang karir, Anda juga mendapatkan bonus sebuah pahala dari ibadah Anda.
8. Tingkat pendidikan dan Jaminan kerja
Agar motivasi kerja semakin meningkat dan bertahan, maka jaminan kerja juga bisa menjadi alasan utamanya. Saat seseorang memiliki pendidikan yang tinggi, hal tersebut bisa menjadi jaminan untuk bisa bekerja secara lebih baik. Jaminan tenaga kerja yang sesuai juga akan mendapat lapangan pekerjaan yang lebih beragam dan bisa menguntungkan untuk jaminan hidup.
Kesimpulannya:
Mempertahankan motivasi kerja bukan perkara mudah, namun setidaknya bisa menjadi langkah untuk tetap membangun kehidupan yang sempurna dan mudah. Meskipun motivasi kerja dapat menjadi pendorong untuk meningkatkan produktivitas kerja, bertahan dalam sebuah pekerjaan juga menjadi hal paling penting. Seiring berjalannya waktu, akan ada beragam tantangan yang bisa muncul di dalam kantor maupun luar kantor. Jadi komitmen bisa sangat membantu agar Anda tetap terbiasa menghadapi pekerjaan dengan sangat mudah dan pastinya bergembira.
Comments
